Essilor

Essilor

Mission d’accompagnement au changement pour l’ensemble de la R&D (Comité de direction y compris les membres de la partie ingénierie). Le programme stratégique issue des interviews de management a permis d’identifier les objectifs clés du business et de travailler avec les managers et des groupes d’utilisateurs afin d’élaborer un concept d’aménagement pour le futur siège.

 

Caractéristiques

  • Projet : Centre d’Innovation et Technologie –
    architecte : Arte Charpentier
  • Situation : Créteil
  • Maîtrise d’ouvrage : Essilor
  • Missions : Accompagnement au changement (Questionnaire, observation, ateliers stratégiques et métiers), communication, benchmark, programmation (stratégique, générale et détaillée)
  • Surface : 10 000 m²
  • Nombre de postes : 400 personnes
  • Date : 2010-2012