Philips France

Philips France

Chez Philips, la Conduite du changement s’est imposé comme un leitmotiv pour passer de 95% d’espaces cloisonnés à 90% d’espaces ouverts. Ce changement radical a fonctionné grâce à la politique volontariste de l’entreprise : une démarche « Bottom up » privilégiant l’écoute qui met les utilisateurs au centre d’une démarche globale. Grâce aux groupes de travail, les demandes importantes ont été traitées. Les collaborateurs sont attentifs à ce qui leur permet de mieux travailler, à la qualité ergonomique, à l’ambiance, à l’acoustique, à l’organisation des équipes.

 

Caractéristiques

  • Projet : Aménagement du Siège Social – architecte : BDVA
  • Situation : Suresnes
  • Maîtrise d’ouvrage : Philips France
  • Missions : Accompagnement au changement, communication, programmation des besoins, maîtrise d’œuvre mobilier, space planning, organisation/pilotage/coordination
  • Surface : 27 000 m²
  • Nombre de postes : 1 300 personnes
  • Date : 2008