2008
Innovative Workplace – Le dispositif de projet au cœur de l’innovation. L’Esquisse programmatique.
CE QUI NOUS DIFFÉRENCIE
DEGW FRANCE RÉINVENTE LE SPACE PLANNING
DEGW France est une agence internationale spécialisée en stratégie immobilière et conduite du changement, architecture d’intérieur et space planning. Depuis 30 ans, DEGW France accompagne les entreprises dans leur évolution organisationnelle et spatiale. Pour répondre aux nouveaux besoins des entreprises, faire évoluer la culture d’entreprise et anticiper les changements.
DEGW France conçoit ses projets en anticipant les changements grâce à une méthode interactive Innovative Workplace qui nous permet d’être à l’écoute des besoins des entreprises et des utilisateurs pour les accompagner dans la conduite du changement des espaces de travail.
L’ÉQUIPE PROJET
DEGW France a élaboré une démarche spécifique
“Innovative Workplace”. A travers cette méthodologie d’écoute dynamique, nous amenons l’entreprise à une conception de l’espace de travail centrée sur l’individu, où l’homme et son métier sont au cœur du projet. Pour DEGW France, l’innovation constitue le cœur de tout processus d’organisation et d’aménagement des espaces de travail.
DEGW
UNE CAPACITÉ D’ECOUTE ET UN DIALOGUE DE QUALITÉ
« Innovative Workplace » : une méthode et des outils spécifiques qui permettent d’être à l’écoute des besoins de l’entreprise et de ses collaborateurs pour les accompagner ensuite dans le processus de changement de leur organisation et de leur culture.
UNE INNOVATION ET UNE CRÉATIVITÉ ADAPTÉES À CHAQUE ENTREPRISE
Pour DEGW France, l’innovation constitue le cœur de tout processus d’organisation et d’aménagement des espaces de travail : Concept d’organisation, d’aménagement et d’ergonomie doivent répondre à cette attente.
UN PROFESSIONNALISME RIGOUREUX
L’expertise de DEGW France, attestée par ses réalisations, est relayée par les travaux de recherche et les publications du groupe. La maîtrise d’une méthode rigoureuse, construite et étayée au fil des expériences, permet de développer un process clair et détaillé, fondé sur la mise en place d’un « Plan qualité ».
LA CULTURE
Une culture de l’innovation
2011
Imagerie 3D – Permettre une lisibilité aisée des projets. Offrir une vision globale et détaillée du projet.
2017
L’espace dynamique – Gérer le temps et l’espace, grâce à la diversité des espaces : le menu d’espaces. Mettre en place la notion de parcours.
2020
Label OsmoZ – Depuis 2020, DEGW France est référent du label OSMOZ pour la qualité de vie au travail.
Une culture architecturale
1981
Espace Architecture – L’Architecture “de l’intérieur”. L’architecture process.
1987
DEGW France – L’organisation spatiale et l’aménagement répondent aux attentes et à l’image de l’entreprise.
1996
Le changement – Impliquer les collaborateurs dans la réflexion et la recherche de solutions, Design Thinking.
2006
Le Fast Track – Mise en place d’une méthode accélérée de conception & réalisation. Superposer les temps d’études et de réalisation.
LES 4 DÉPARTEMENTS
DEGW France, agence spécialisée dans l’aménagement des espaces de travail Conduite du changement, conseil en immobilier, space planning et architecture d’intérieur.
AMO & PROGRAMMATION
Programmation stratégique, fonctionnelle, architecturale et technique
Schéma directeur immobilier
Assistance du MOA et du MOE dans le développement du projet
Schéma directeur immobilier
Assistance du MOA et du MOE dans le développement du projet
MAITRISE D’OEUVRE, ARCHITECTURE D’INTERIEUR
Élaborer les concepts d’organisation et d’aménagement des espaces
Développer l’ergonomie des postes de travail, définir le mobilier et établir les CCTP
Implanter les services, les postes de travail et les mobiliers
Gérer le projet, consulter les entreprises Direction de travaux et Pilotage
Conduire l’ingénierie du transfert
Développer l’ergonomie des postes de travail, définir le mobilier et établir les CCTP
Implanter les services, les postes de travail et les mobiliers
Gérer le projet, consulter les entreprises Direction de travaux et Pilotage
Conduire l’ingénierie du transfert
ACCOMPAGNEMENT AU CHANGEMENT & COMMUNICATION
Porter les enjeux du projet et communiquer les ambitions de l’entreprise
Écouter activement l’entreprise : ouvrir le dialogue avec les hommes et les femmes qui la composent
Impliquer les collaborateurs dans une réflexion ouverte sur leurs métiers, leur organisation et sur leur environnement de travail : comment vivre et travailler ensemble ?
Écouter activement l’entreprise : ouvrir le dialogue avec les hommes et les femmes qui la composent
Impliquer les collaborateurs dans une réflexion ouverte sur leurs métiers, leur organisation et sur leur environnement de travail : comment vivre et travailler ensemble ?
CONSEIL EN IMMOBILIER D’ENTREPRISE
Optimiser la capacité, la rentabilité et l’efficacité des immeubles
Simuler l’aménagement des utilisateurs : assistance à la commercialisation et accompagnement des preneurs potentiels
Mettre en œuvre la démarche de développement durable.
Simuler l’aménagement des utilisateurs : assistance à la commercialisation et accompagnement des preneurs potentiels
Mettre en œuvre la démarche de développement durable.